Het leven is een –
Circus
Een onalledaags ontwikkelbureau, voor teams die klaar zijn voor de next step! Onze aanpak is gegrond in de opleidingskundige wetenschap – en uitgevoerd met frisse energie op een sterke intuïtie.
Het leven is een Circus heeft onder andere samengewerkt met:
Don’t focus on competing. Focus on creating.
Je hebt een gezellig team. Gedreven, ambitieus en leergierig, in een zich ontwikkelend bedrijf. Tegelijkertijd lopen jullie in de samenwerking wel regelmatig tegen dezelfde dingen aan – in een meeting staat vaak hetzelfde op de agenda, de actielijst wordt steeds langer, een besluit nemen gaat moeizaam en het zijn vaak dezelfde mensen die een project opstarten. Je probeert dit af en toe wel te bespreken maar het zijn hardnekkige patronen.
Een doel zonder een plan, blijft altijd een wens.
Je verlangt naar een team met een stevige verbinding, dat zich typeert door daadkracht en positieve energie. Waar rollen en verantwoordelijkheden voor iedereen helder zijn, en mensen tegelijkertijd flexibel genoeg zijn om soms werk van elkaar over te nemen. Een team dat zelf issues herkent en oplost, van en met elkaar leert. En, waar mensen het werk serieus nemen en zichzelf soms iets minder. Ze op zichzelf en elkaar kunnen reflecteren op een concrete en tegelijkertijd luchtige manier. Kortom, een team met een growth mindset.
Teamontwikkeling
Zin in een soepelere samenwerking, veel eigen verantwoordelijkheid en een grote creativiteit?
Online werksessies
Training
Onze trainingen worden altijd op maat gemaakt. Zo sluiten ze scherp aan bij je eigen werkpraktijk en is het leerrendement daarmee hoog.
Het thema ‘online verbinding’ is misschien niet sexy. Het is zeker wel hot!
Herken je dit? “Thuiswerken ging ons eigenlijk wel goed af. Onze mensen zijn heel goed in hun vak en schakelden snel mee naar digitaal werken. Er was meer mogelijk dan vooraf gedacht. We voelden ons trots “Dit fiksen wij samen!” Melig euforisch misschien zelfs met een thuisbingo en borrelpakket.
Maar nu is het perspectief onduidelijk, het thuiswerken en het gebrek aan afwisseling zorgt voor sleur. De focus op inhoud en het functionele maakt het contact minder persoonlijk. Thuis is thuis niet meer. Er is de neiging om sneller te ‘ontploffen’ en we vallen minder snel voor elkaar in.
Het is echt de hoogste tijd om nú op die verbinding en het echte contact, in te zetten. Je bent het eigenlijk aan jezelf en je team verplicht. Je krijgt er openheid, creativiteit en ontspanning voor terug. Wat dan gelukkig weer zorgt voor betere productiviteit en kwaliteit. No time to waste!
Meer over het hoe en waarom van onze online teamworkshop ‘Touch Base’ vind je hier.
thuis
Nog een bericht
Kenmerken slecht functionerend team
- Omzet blijft achter
- Doelen worden niet gehaald
- Ontevredenheid bij klanten/team
- Laag besef van kwaliteit
- Geen benul wat collega’s doen en waarom
- Besluitvorming is matig/weinig discussie
- “Laat de teamleider het maar zeggen”
Kenmerken professioneel team
- Kristalhelder doel – en ieders bijdrage aan het grote geheel
- Heldere rollen en verwachtingen
- Openheid – Aannames over jezelf en de ander worden getoetst
- Geen angst voor verschillen – deze worden juist blootgelegd en gebruikt
- Leren – mensen willen groeien en zijn benieuwd hoe een ander naar hen kijkt
- Rituelen – bij zowel verliezen als bij het vieren van mooie dingen
Hoe ziet teamcoaching er uit?
“Het is even wennen, die frisse lucht in de Ardennen..”
Goed om te weten dat we dus niet met zijn allen afreizen naar de Ardennen voor wat teambuilding. We werken samen, daar waar je dat ‘in het echt’ ook doet. De insteek van de sessies is gericht op groei van het team als geheel, we vergroten de positieve kracht van de groep. Dat doen we vanuit een eerlijke, luchtige vibe, tegelijkertijd is het soms ook best wel pittig en taai. We gaan verder dan alleen inzicht bieden, het team krijgt de tools om zelf door te pakken. En dat doorpakken, dat doen we dan ook.
Wie kan er mee doen?
De groeiprogramma’s die Het leven is een Circus heeft ontwikkeld zijn speciaal voor teams die zélf ook de verantwoordelijkheid durven en willen nemen voor de groei naar een vrijere samenwerking.
Een nieuwsgierige en actieve houding is tijdens de trajecten een vereiste. Want alleen wanneer je naar jezelf en je eigen rol binnen het team kunt kijken, heeft teamcoaching zin. Ben je daartoe bereid? We werken graag met jullie samen!
The show cannot begin
until you jump.
Waar we voor staan
Liefde
We hebben een liefde voor leren en een liefde voor de groep, en die is aanstekelijk, zo blijkt. De kracht van de groep wordt positief vergroot, met als resultaat veerkrachtige teams met sterke resultaten.
Barstensvol
Sessies vol met energie, met spiegelingen, met vertraging, met lol en met spannende dingen – altijd met elkaar. Je zit op het puntje van je stoel en je doet mee.
Perspectief
Verschuif je perspectief en je bent ineens in staat om heldere en stevige keuzes te maken. Echte groei zit hem niet in de grootse plannen die je maakt, maar in de kleine keuzes, elke dag opnieuw.
Dit zeggen anderen over ons
Ons Team
Het leven is een Circus werkt graag samen met deze experts.
Dian Verkooijen
Oprichter | Teamcoach
Expert op teamontwikkeling en gedrag
Cindy Groeneveld
Trainer | Start-up owner
Gastvrijheidstrijder en ondernemerscoach
Anouk Maassen
Trainer| Facilitator
Persoonlijk leiderschap
Lieke van der Hamsvoort
Trainer | Adviseur
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Joris van den Hout
Trainer | Motivator
Gedragsexpert, beïnvloeden, sales
Het leven is contact
Wil je sparren over jouw team en ben je benieuwd of een samenwerking je kan helpen? Plan dan direct een belafspraak in mijn agenda. Liever eerst mailen of een appje sturen? Dat kan uiteraard ook!
+31 6 52141854
Hilversum
dian@hetleveniseencircus.nl
