Het leven is –
Je verdiepen
SLIM Subsidie
Voor Leren en ontwikkelen in het MKB SLIM-regeling: als jouw medewerkers zich ontwikkelen, is dat goed voor henzelf, je teams en dus zeker ook voor je bedrijf! In deze blog maken we je zo goed als mogelijk wegwijs door de subsidietaal. Daar zijn we wel in geslaagd...
Geloof niet alles wat je denkt…
Als teamcoach scherp zijn wanneer mensen vastzitten in negatieve gedachten is echt een must. Afgelopen week begeleidde ik een sessie bij een voor mij relatief nieuw team. De groep zelf werkt al bijna 20 jaar samen. Of, je zou ook kunnen zeggen, deze groep saboteert...
Het circus als metafoor voor teamwerk
Big reminder deze vakantie ? Waarom het circus ook al weer zo’n mooie metafoor is voor teamwerk in de meest pure vorm. In een mini circus op de camping vorige week voelde ik mezelf van binnen opzwellen. Ik herkende iets van het heerlijke speciale gevoel toen...
Waar leidinggevenden trots op zijn
In september ’20 deed ik via Linkedin een klein onderzoekje. Ik was benieuwd naar het volgende: Hoe ervaren jonge leidinggevenden in deze tijd hun rol? Wat is hun grootste uitdaging én waar zijn ze het meest trots op? De antwoorden gaven mij nieuwe focuspunten voor...
Hoe een duidelijke rolverdeling helpt bij een eilanden-cultuur
“Oefen maar op mij” Dat is de toenadering die de ene collega naar een andere deed, wanneer zij eerlijk zei delegeren moeilijk te vinden. Warm toch?! Dit gebeurde tijdens een teamavond die ik begeleidde voor een basisschool, die samengaat met een kinderopvang en...
Hoe krijg ik twee collega’s weer aan het praten en los ik het conflict op?
"In ons team in mijn praktijk praten twee mensen al drie jaar niet met elkaar. Iedereen heeft er last van maar zij willen geen toenadering meer zoeken. Ik wil beiden niet ontslaan, wat kan ik doen?" Dit was één van de taaie vragen van een opdrachtgever. Zij had een...
Terug naar kantoor. Weer in verbinding. Hoe dan?
Hoera, daar is de kantoortuin weer! Zo langzaamaan gaan steeds meer mensen weer terug naar kantoor. Back to ‘normal’. Veel collega’s zijn daar superblij mee. Na alle thuiswerkstruggles zijn ze het kantoor, de collega’s en de vaste routines gaan missen. Maar let op,...
Teamontwikkeling gaat toch vooral over ‘de zachte kant’? Nou nee hoor!
Er is nog steeds een grote groep mensen in werkend Nederland die denkt dat teamontwikkeling over ‘de zachte kant’ gaat. En daarmee impliceren ze eigenlijk ook gelijk dat dat dus niet rendabel is en je ook wel zonder kunt. Niets is minder waar. Oké, dit klinkt als...
Waarom netwerken zo belangrijk zijn voor je!
Voor jezelf werken is iets anders als alleen werken. In mijn vak van trainer en teamcoach werk ik veel alleen. Of nou ja, alleen, in de uitvoering van teamtrajecten ben ik natuurlijk altijd in groepen mensen. Maar in de voorbereiding daarvan - het ontwerpen van de...
