Het leven is –

Je inzetten

Build a team so strong, that you can’t tell who’s boss –

Teamontwikkeling

In het kort

Teamontwikkeling betekent natuurlijk voor elk team iets anders –  de inhoud van de programma’s is dan ook maatwerk. Toch kunnen we op basis van ervaring zeker wel wat zeggen over de opzet en duur van een traject. Drie typen programma’s, we kijken samen wat bij jullie werkt.

Thema’s voor de werksessies kunnen zijn:

  • Jezelf en je team beter begrijpen
  • Omgaan met verschillen en ze zelfs gebruiken
  • Feedback geven 
  • Helder en energiek vergaderen
  • Delegeren en verantwoordelijkheid nemen
  • Leren uitspreken van je aannames en je verwachtingen
  • Moeilijkere onderwerpen constructief bespreken
  • Hoe samenwerken weer leuk wordt

Kracht van de groep

Elke dag ontwikkelen en verstevigen teams bepaalde routines en patronen. Vaak zonder dat ze het zelf in de gaten hebben. De kracht van de groep is daarbij ongelooflijk.

De patronen die vóór je werken, wil je bewuster inzetten. En díe patronen waardoor je klem raakt, daar wil je dus vanaf. Precies dat is wat we in de sessies doen.

Onze teamtrajecten zijn namelijk zó ontworpen, dat die patronen ook tijdens de werksessies zichtbaar worden – daar word je dan live direct op gecoacht. Interactieve sessies dus, waarbij het team steeds zelf de keuze neemt; patroon doorbreken of verstevigen!

Kenmerken slecht functionerend team

  • Omzet blijft achter
  • Doelen worden niet gehaald
  • Ontevredenheid bij klanten/team
  • Laag besef van kwaliteit
  • Geen benul wat collega’s doen en waarom
  • Besluitvorming is matig/weinig discussie
  • “Laat de teamleider het maar zeggen”

 

Kenmerken professioneel team

  • Kristalhelder doel – en ieders bijdrage aan het grote geheel
  • Heldere rollen en verwachtingen
  • Openheid – Aannames over jezelf en de ander worden getoetst
  • Geen angst voor verschillen – deze worden juist blootgelegd en gebruikt
  • Leren – mensen willen groeien en zijn benieuwd hoe een ander naar hen kijkt
  • Rituelen – bij zowel verliezen als bij het vieren van mooie dingen
Professioneel is een container begrip. Wat wij bij Het leven is een Circus bedoelen met professioneel: “Je geeft alles wat je hebt. Je hoeft zeker niet altijd de beste te zijn, maar je geeft wel het beste van jezelf.”
thuis

Nog een bericht

 

Pakket 1 –

Kickstart je team!

Geef je nieuwe team gelijk een extra zetje in de rug. Hiermee leg je een stevige basis naar goed resultaat – het team leert elkaar kennen en weet wat ze samen te doen hebben. 

  • Intake met opdrachtgever
  • Twee  werksessies van een dagdeel met als resultaat:
    • Inhoudelijke targets, duidelijke rolbeschrijvingen en samenwerkingsdoelen
    • Ken jezelf en elkaar – gebaseerd op de wetenschap van DISC maar dan met de humor en de herkenbaarheid van alledag

Tijdsduur totaal traject: 1-2 maanden

€ 2.350,- 

Excl btw en reiskosten

Na lang remote werken weer naar kantoor! Hoe doen we dat met elkaar?

Dit pakket kan momenteel ook goed ingezet worden voor teams die lang apart van elkaar thuis hebben gewerkt. Vaak is er keihard gewerkt onder een bijzondere druk, en is daarbij het contact eigenlijk vooral inhoudelijk en functioneel geweest. Het weer opnieuw live mogen samenwerken is een perfect moment om samen een nieuwe start te maken. En daarbij duidelijk te bepalen hoe jullie willen dat die hernieuwde samenwerking er uit ziet, en wat je daarbij van elkaar kunt verwachten. Met nieuwe energie en verbondenheid, dat is teams meer dan gegund nu!

thuis

Nog een bericht

 

Pakket 2 – DIT TRAJECT WORDT HET MEEST INGEZET

Grow as you go!

Voor die teams die al een tijd samenwerken en voelen dat dat lekkerder en met meer resultaat kan! Naar een team met een grote eigen verantwoordelijkheid, ontspannen samenwerking én een leidinggevende in een faciliterende ipv een sturende rol. 

Maar ook voor die teams waar het al een tijd wringt. Je weet dat je echt klemzit, en merkt dat o.a. aan stress op de werkvloer, grotere uitval van collega’s, lage klanttevredenheid of achterblijvende omzet. Je wilt zaken nu eens echt bespreekbaar maken en samen bouwen aan een lichter en vertrouwensvol team. 

  • Intake met opdrachtgever
  • Individuele intakes
  • Observeren van een teamvergadering – biedt inzicht in patronen op interactie, leiderschap en communicatie
  • Drie sessies van een dagdeel – bestaande uit:
    • Kick off – inzicht in groepsdynamiek, team analyse en vaststellen focuspunten
    • Twee werksessies – ontworpen op basis van de focuspunten
  • Follow up werksessie – 2 maanden na laatste werksessie
  • Evaluatie met opdrachtgever

Optioneel:

  • Individuele coaching voor leidinggevenden en/of teamleden

Tijdsduur totaal traject: 3 – 5 maanden

€ 8.250,-

Incl materiaalkosten

Excl btw en reiskosten

Tough times don’t last.

Tough teams do.

Pakket 3 –

The real deal

Voor die teams die niet alleen willen boosten, maar die zich blijvend willen ontwikkelen en daarbij de meerwaarde inzien van even vertragen om daarna beter te versnellen. In de eerste drie maanden komen we vier keer bij elkaar, daarna elk kwartaal opnieuw. Borging in de praktijk dus. Niet sexy, wel oh zo belangrijk voor een duurzame samenwerking.  

  • Intake met opdrachtgever
  • Individuele intakes
  • Observeren van een teamvergadering – biedt inzicht in patronen op interactie, leiderschap en communicatie
  • Zeven werksessies 
    • Kick off – inzicht in groepsdynamiek, en vastgestelde focuspunten
    • Drie werksessies – ontworpen op basis van de focuspunten
    • Daarna elk kwartaal één sessie, gebaseerd op dat we er in het team speelt
  • Evaluatie

Optioneel:

  • Individuele coaching voor leidinggevenden en/of teamleden

Tijdsduur totaal traject: 12 maanden

€ 11.250,-

Incl materiaalkosten

Excl btw en reiskosten

b3lineicon|b3icon-handcuffs||Handcuffs

Escape Room

Wil jij een MEGA teambuilding event van een dag?
Doe dan mee aan onze Escape Room Challenge!